本報訊（本報記者 袁紅麗）近日，寧波華茂教育集團總校管理工作研討會于行政樓一樓會議室如期召開。研討會議為期一天半，深入總結思考，群策群力，重點就學校精品化、國際化共謀發(fā)展之路。

名校長點撥治校方略

6日下午，浙江省新昌澄潭中學校長李辛甫應邀為管理干部帶來“用行為提升管理的品質”主題講座。講座中，浙江省特級教師、浙江省名校長李辛甫，圍繞課堂教學和學校管理侃侃而談。他以生動的案例與豐富的實踐經驗，分享了19年校長工作經歷積累的管理心得和寶貴經驗。

管理干部合力規(guī)劃學校發(fā)展

放足長遠看當前。7日，與會人員聽取了華外校長、國際學校（籌）校長對學校新學年的工作部署和各學部負責人對新學年學部工作計劃和舉措。討論會上，大家就新形勢下學校教育國際化與學校特色建設、教學質量與特色創(chuàng)建的關系、課程的銜接和整合等話題暢所欲言，并深入探討了諸多建議和方案，踴躍為學校新一輪發(fā)展亮劍支招，圍繞師資隊伍建設、德育建設、教科研等重點工作領域開展的一系列想法和舉措，扎實推進學校教科研和校園文化建設。

管理專家對話管理精髓

我們需要什么樣的管理干部？研討會上，浙江省省民辦教育協(xié)會原會長黃新茂結合自己的工作經歷，就管理團隊建設談了心得。黃廳長重點圍繞“德、能、勤、績”四方面對管理干部進行了深入解讀。

徐萬茂董事長結合各位干部的發(fā)言，就總校和寧波華外和華茂國際學校（籌）的關系處理做了詳細解讀，并勉勵管理干部，把握自己，擺正位置，掌握主動權，享受快樂工作和生活。他充分認可黃廳長對管理干部“德、能、勤、績”的解讀，他表示，“能”，也是你所擔任崗位賦予你的全力和責任；“勤”，由于基礎教育的特殊性，特別是寄宿制學校，勤就是一種“言傳身教”。