不覺間，華茂?家基金已走過了兩年。兩年來，每當(dāng)收到來自華茂員工（教師），特別是來自他們父母的來信，表達(dá)對華茂?家基金感謝之情的時候，憑添了幾許由衷的欣慰。2019年，華茂?家基金正式劃歸由社會責(zé)任部來負(fù)責(zé)日常的執(zhí)行和落實，這個調(diào)整，一方面在于強(qiáng)化華茂履行社會責(zé)任的專業(yè)性和統(tǒng)一性，凸顯華茂社會責(zé)任履行的內(nèi)外并進(jìn)原則，另一方面在于，華茂?彩虹計劃和華茂?家基金之間能夠互為促動，互為助力。希望華茂?家基金伴隨著華茂的發(fā)展，與時俱進(jìn)，在不斷提升信息化的同時，更溫暖、更走心，打造成為更具凝聚力的共享關(guān)愛平臺，同時，在這個平臺上，聚集華茂人的愛心力量，真誠的實踐，每一位華茂人都是彩虹人的“小目標(biāo)”，最終實現(xiàn)我們根植華茂，影響社會，播下種子，茁壯成長的初衷。