本報訊（集團(tuán)辦公室）2017年4月27日，由中國生產(chǎn)力中心主辦的“NeST企業(yè)家二代研習(xí)班”在廈門開班，華茂集團(tuán)執(zhí)行董事、總裁徐立勛受邀參與研習(xí)班并在活動中擔(dān)任講師，做了題為《在創(chuàng)業(yè)中傳承接力》的精彩分享。

“NeST企業(yè)家二代研習(xí)班”著眼于培養(yǎng)二代企業(yè)家從質(zhì)量到品牌的關(guān)鍵管理才能，邀請知名企業(yè)家講師作經(jīng)驗分享，聚焦如何順利完成企業(yè)交接推動企業(yè)永續(xù)成長的課題，讓年青一代的接班人通過學(xué)習(xí)與分享，了解領(lǐng)導(dǎo)思維，順利接班。此次活動共邀請50余位來自臺灣及廈門的青年中小企業(yè)傳承人共同參與。

華茂集團(tuán)總裁徐立勛接班超過15年，初入華茂即為副總經(jīng)理的職位，從臨危受命而遭遇質(zhì)疑，從新舊思想碰撞到利潤極具下滑，從政策帶來業(yè)務(wù)萎縮而舉步維艱，他用大刀闊斧的決心和實力證明了自己，也回報父親的信任，成為家族傳承的成功典范。在演講中，徐總分享了他接班過程中的故事，并提出“建立自己的管理團(tuán)隊，拿業(yè)績說話”、“堅持主業(yè)，重視實體經(jīng)濟,并展開廣泛合作”、“率先垂范，履行社會責(zé)任”等觀點?！岸舆^的不僅僅是前輩的‘班’，更是發(fā)展民營經(jīng)濟的‘接力棒’。傳承也不僅僅是財富，更是一份崇高的責(zé)任。”徐總認(rèn)為家族企業(yè)傳承的核心理是家族文化對企業(yè)的傳承。

“傳承要著眼于企業(yè)的實際情況，只有適合的才是最好的，在尋尋覓覓中無謂耗費還不如瞅準(zhǔn)一個行業(yè)精耕細(xì)作，機遇也許就在我們即將放棄的那一瞬間來臨”。演講尾聲，他鼓勵研習(xí)班的青年企業(yè)家學(xué)員們，能夠在荊棘滿布的接班道路上持之以恒，越走越穩(wěn)。