文教公司 管穎峰

荏苒十年，彈指揮間，我已來到華茂集團近十年時間。今年令人激動，華茂集團迎來了45周歲生日。21歲至今，我從一個小鮮肉演變成了大叔。

職業(yè)生涯中，我的想法只有一個：選擇一條路，跟對好師父，融入一個好團隊，在努力中尋找自己的方向，選擇未來。我相信人對職業(yè)是有天賦，沒有天才；努力可以成為任何崗位的天賦。這種天賦可以后天養(yǎng)成，可以讓自己成為一個有毅力、信心、有自信、有能力的可用之人。

從袖珍公司的車間工人到辦公室的業(yè)務(wù)助手，再到業(yè)務(wù)操盤手，成為一個業(yè)務(wù)員，用4年的青春積累了豐富的工作經(jīng)驗。2012年華茂實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)整合，將袖珍公司合并融入華茂大家庭，我正真的成為了一名營銷中心的銷售人員，負責(zé)科普科探項目的營銷。經(jīng)過一年的業(yè)務(wù)過渡，2013年開始自己帶領(lǐng)團隊，我感受到了壓力。我也失眠，內(nèi)心的焦慮，沒有業(yè)務(wù)方向，各種不適應(yīng)。平心而論，沒有合并就沒有壓力，就不會成就現(xiàn)在的我。從普通業(yè)務(wù)員到營銷中心總監(jiān)助理，再到副總監(jiān)，能力的提升雖離不開師父的指教和個人的努力，最為重要的是華茂文教的舞臺創(chuàng)造了這樣的機會。

員工需要一個能看到發(fā)展希望的企業(yè)。同樣企業(yè)給予我們的發(fā)展空間，是需要我們的努力、忠誠、為企業(yè)考慮、工作態(tài)度能把自己當(dāng)成是老板。這句話雖然會有人覺得可笑，但只有這種態(tài)度的人，才能成為成功者。才能發(fā)揮出自己更多的潛力和能力，才能被企業(yè)所重用。華茂集團就是這樣的一個企業(yè)，不要問老板和公司能給你什么，應(yīng)該問員工能為企業(yè)和老板做什么，你將會成為企業(yè)有用之人。