總第91期 2013年02月 | 下一期 | ||
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徐萬茂在集團董事局會議上強調(diào)指出
華茂集團董事局第三屆第八次會議于2013年1月25日在集團公司舉行召開。會議在審議考評總裁述職報告、審議投資議案等既定議程后,董事局成員提出了要進一步加大力度抓主業(yè)、抓實體經(jīng)濟,對未來發(fā)展要立足于搶占前瞻陣地,還要關注具有科技性、創(chuàng)新性的一些行業(yè)“隱形冠軍”等的意見和要求?,F(xiàn)將董事局主席徐萬茂先生的講話內(nèi)容整理,希請供全體華茂人認真閱讀參閱學習。
聯(lián)動、共享要真正成為集團發(fā)展的關鍵詞。
總裁述職報告非常真實客觀的反映了集團2012年度各項工作的實際情況,清醒認識到要打造百年華茂,關于在于夯實主業(yè),這是企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的關鍵所在。2012年度,置業(yè)公司東大道一號項目致力于在內(nèi)涵上下功夫,贏得了市場的認可和肯定。在教育產(chǎn)業(yè)方面,各公司更加注重內(nèi)部協(xié)作,加強聯(lián)動和資源共享形成了強有力的共識,秉持“內(nèi)部關系契約化”的市場法則,進一步形成發(fā)展合力,特別是北京七色花公司專注于幼兒教育產(chǎn)品和益智玩具,專業(yè)化特點更加明顯,并已有能力反哺集團。在教育事業(yè)方面,寧波華外第二個十年發(fā)展規(guī)劃順利出臺,同時首次實現(xiàn)了收支平衡,都預示著華外發(fā)展將邁入新的發(fā)展紀元。
持之以恒的落實和深化全面預算制度。
要不斷深化“制度大于總裁”的制度理念,全面營造“制度大于總裁”的制度文化。還要不斷深化預算管理制度。我們再三強調(diào),預算絕不是財務經(jīng)理的事,而是單位一把手的工作,集團推行全面預算管理,也絕不是為了收權(quán),而是為了更好的授權(quán)。預算管理要真正成為我們?nèi)粘=?jīng)營管理的幫手和決策依據(jù),滲透和指導我們的日常工作。做好預算只是第一步,關鍵還在于執(zhí)行,包括對于預算內(nèi)和預算外的核算,還有對于盈利以及虧損的核算,都不能是一筆糊涂賬。
對于下一步工作的幾點要求和期望。
對于集團下一步的各項工作,認可總裁述職報告中提到的計劃和部署,同時,提出如下幾點期望和要求:
持續(xù)深化“三三一發(fā)展戰(zhàn)略”。當前,“三三一發(fā)展戰(zhàn)略”已較為深入每一位華茂人心中,特別是借企業(yè)40周年之際出版發(fā)行的《陽光道上—華茂40年的100個關鍵詞》和《商學有道》兩本書,全體華茂人對我們“以社會效益帶動經(jīng)濟效益”的經(jīng)營理念和“教育是立業(yè)之本”的企業(yè)價值觀有了更為全面和豐富的認識和理解。但是,隨著集團“三個一工程”建設的不斷深入,隨著獨具華茂特色的產(chǎn)、學、研教育產(chǎn)業(yè)鏈的構(gòu)建和完善,我們還需要不斷守正創(chuàng)新,不斷深化和豐富“三三一發(fā)展戰(zhàn)略”的內(nèi)涵的認識,這是一個與時俱進沒有終點的學習、理解和實踐的過程。
關注輿情動態(tài),適度主動傳播。過去華茂一貫堅持低調(diào)穩(wěn)健的企業(yè)風格,較少在媒體上做一些宣傳,但在當前的全媒體時代,我們的觀念也要發(fā)生變化,所謂“酒香也怕巷子深”。要建立和完善風險預警機制,要把不斷提高危機應對能力提到集團議事日程上來,要關注企業(yè)的輿情動態(tài),還要強化將企業(yè)亮點呈現(xiàn)于外界的主動意識。
守正創(chuàng)新,大膽探索新型營銷模式。2012年度教育產(chǎn)業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)取得了可喜成果,特別是產(chǎn)品在信息化和智能化方面有了一定的突破,但和我們爭做中國最大教育產(chǎn)品供應商的戰(zhàn)略目標還有相當大的差距,要持續(xù)加大產(chǎn)品研發(fā)的投入力度,特別是具有戰(zhàn)略影響力的核心拳頭產(chǎn)品,要不斷推陳出新。還要大膽探索和實踐新型商業(yè)模式,特別是提出的創(chuàng)建“七色花科普體驗館”連鎖模式的構(gòu)想,要務實而敢于突破,創(chuàng)造性的打造寧波旗艦店。
加強內(nèi)審,切實重視過程審計。要貫徹 “審計監(jiān)督是手段,幫助服務是目的”的審計原則,促使企業(yè)經(jīng)營管理更加規(guī)范合理。內(nèi)審是集團董事局派駐機構(gòu),有權(quán)對每一成員單位履行內(nèi)部審計職責, 各單位有義務積極配合內(nèi)部審計工作的開展,如涉及保密事項,審計部可先提交報告,待董事局審批后執(zhí)行審計。同時內(nèi)審人員要提高職業(yè)素養(yǎng),做好保密工作。要加強過程審計,重視動態(tài)監(jiān)控,事前預防比事后補救損失要小許多,效果也好得多。
關于集團持有的寧波銀行股權(quán)問題。當前寧波銀行股東發(fā)生變更后,集團成為其第三大股東,而非原五家均分的并列第三大股東,就戰(zhàn)略意義而言非比尋常。在此特別強調(diào)和重申,非特別特殊情況,集團持有的寧波銀行股票一般情況下盡量不拋售,因為這關乎華茂的品牌和信譽。
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