華茂外國語學校 陳甬

 “華茂?家基金”項目帶著企業(yè)的愛心與關(guān)懷已經(jīng)走進全體華茂人的工作與生活，它如一縷和煦的陽光溫暖著華茂人的心。我于上世紀的99年初春加盟華茂，自參加華茂外國語學校的籌建至今在學校工作整18年，在退休前夕恰逢“家基金”施行，榮幸地領取3000元退休感謝金。驚喜感謝之余，頗有感悟，愿與華茂人分享。

華茂的關(guān)愛福利是不斷提升完善的過程。家基金之前，企業(yè)也有對員工關(guān)愛的內(nèi)容，包括對教工患病住院、家人去世的慰問，對婚慶、生育的祝福等，但相對而言，關(guān)愛范圍有局限性。漸漸的，員工的感受從“期待”慢慢地變成了“習慣”，然而，拿到關(guān)愛金的時候似乎缺少一些其中的“關(guān)愛之情”。

“華茂·家基金”設立，提高了關(guān)愛額度，擴大了華茂員工（教師）關(guān)愛范圍，還提升了關(guān)愛程度，從上一輩到下一代都有顧及。例如創(chuàng)新之舉——對員工兒女的上學的助長助優(yōu)金。我作為一名華茂老員工，不得不贊嘆：這真是一項“好制度”。在恰逢45周年大慶之際，“家基金”正式施運行，實為全體華茂人的欣喜之事。

關(guān)愛金的發(fā)放把企業(yè)成果與員工分享。在《家基金服務指南》中，關(guān)愛金有慰問、感謝、助長、助優(yōu)、保障，身心呵護與人文關(guān)注并重，蘊含著華茂獨特的企業(yè)關(guān)懷。多年來，華茂忠誠教育，“以社會效益帶動經(jīng)濟效益”的經(jīng)營理念，也反應在企業(yè)對員工的關(guān)愛上。”華茂·家基金”的運行在我們員工之中已經(jīng)產(chǎn)生好口碑。從這點來說，“家基金”確是完善企業(yè)文化的重要組成。

任何制度都非一成不變，必定經(jīng)歷著修改與完善?！凹一稹钡倪\行過程中也可能出現(xiàn)不夠合理的部分，隨著時間年輪的滾動，身為“家基金”會員，我定當以積極的態(tài)度，提出建議。我相信，伴隨著華茂的發(fā)展與壯大，作為企業(yè)文化的重要組成部分的“家基金”，必將發(fā)揮更大的作用。

他們這樣說

今年的正月十五，是我人生中非常有意義的一天，因為迎來了我生命中非常重要的成員，就是寶貝女兒出生啦！女兒的出生給我及家庭也帶來了無限喜悅，作為父親的我，更是迫不及待地向親友“炫耀”自己多了一個小情人；親朋好友們同時也紛紛送上的祝福與關(guān)愛。有一份特殊的關(guān)愛讓我非常驚喜與感動，那就是來自我們“華茂?家基金”的慰問；今年是我們“華茂?家基金”成立的元年，我有幸成為這個大家庭的一員，我的寶寶更有幸成為家基金第一批關(guān)愛對象，驚喜與感動的同時也讓我感受到華茂大家庭對我們的愛，感受到華茂這個大家庭的溫暖，謝謝華茂家人！

（寧波華外 郭尼克）

2017的春節(jié)伴隨的寶寶的降臨變得格外喜悅。更驚喜的是，今年恰逢華茂家基金開始運行，我和我的寶寶很榮幸的能成為它實施的第一批受益者。收到家基金生育禮金的那一刻，更多的不是感動，而且驕傲。我為能在華茂而驕傲，也為能參與家基金的管理運行，給更多人帶去愛而驕傲。希望我們能不忘初心，繼續(xù)前行，為更多華茂人帶來家的溫暖，因為有愛的地方就是家。

（集團公司 毛素裙）

“華茂·家基金”是華茂人的心里的家，感謝華茂人的祝福語關(guān)愛，給我溫暖，祝我幸福，祝每一位華茂家人也幸福每一天。

（文教公司 李吉瓊）

很高興能在退休的時候第一時間享受到家基金的溫暖，在華茂的歲月，是最值得回味的青春歲月，感謝華茂，感謝華茂·家基金。

（文教公司 毛杏芬）