一個美好的機遇，我有幸“零距離”接觸到可口可樂公司資深內(nèi)訓(xùn)師、世界500強職業(yè)經(jīng)理人林峰老師。他給我們上了一堂“人生”課，寥寥數(shù)語，恰如其分的解答我們在職場上遇到的困惑。

在實際工作中，確實存在著部分員工服從意識淡薄，對上級的命令指示，總喜歡討價還價，講條件，甚至搞“上有政策，下有對策”，表面一套，背后一套；搞所謂的“變通”、“細(xì)化”，制定一些與制度相違背的“土政策”、“土規(guī)定”等等。這些不僅會使企業(yè)正常的指令得不到及時的貫徹執(zhí)行，而且會使員工養(yǎng)成一種惡劣的自由主義風(fēng)氣，久而久之，會影響企業(yè)的整體發(fā)展，損害企業(yè)的整體競爭力。因此，員工一定要把服從作為自身職業(yè)素質(zhì)和品德素質(zhì)的重要內(nèi)容加以修煉與提高，從自身做起，從小事做起，堅決服從上級的命令指示。然而在執(zhí)行上不是完成這么簡單，完成任務(wù)只是對程序和過程的負(fù)責(zé)，然而你獲得結(jié)果才是對這件事情的價值和目的負(fù)責(zé)。作為員工，應(yīng)該時刻了解自己的能力有多大，要清楚服從命令對企業(yè)的價值理念、運營模式會有多么大的好處。所以說不要給自己找任何的借口和推卸責(zé)任的理由，上級要的是結(jié)果，而不是再三的解釋原因。所以完成任務(wù)≠獲得結(jié)果。

有人說，人的一生只有三天，今天，昨天，明天，只愛今天，它不屬于未來，只愛昨天，無異于生命停滯不前，只愛明天，它永遠(yuǎn)懸在空間?？梢姡畹嚼?，學(xué)到老的重要性。學(xué)習(xí)不是一天兩天的事，它是需要我們花一輩子去努力的事，今天的努力是為明天更好的發(fā)展做的準(zhǔn)備。我們要把握今天，回顧昨天，展望明天！

（文教公司 劉瑞東）