本報(bào)訊（集團(tuán)公司 歐陽(yáng)恩斌）10月18日至19日，集團(tuán)舉辦2019年“同道共識(shí)，共赴夢(mèng)想”新員工培訓(xùn)。93名新員工相聚在一起，學(xué)習(xí)華茂企業(yè)文化、分享工作經(jīng)驗(yàn)、參與團(tuán)隊(duì)拓展游戲……在2天緊湊而又豐富的日程中，華茂的“萌新”們初顯鋒芒，也建立了深厚友誼。
       如今的華茂，在不斷創(chuàng)新發(fā)展的同時(shí)，吸引一批又一批專業(yè)化、高學(xué)歷的人才源源不斷加入企業(yè)。他們因華茂相聚，因華茂相識(shí)，無(wú)論來(lái)自天南海北，終為同行同心。從室內(nèi)學(xué)習(xí)聽課，到室外拓展培訓(xùn)……每一個(gè)環(huán)節(jié)，都體現(xiàn)著團(tuán)隊(duì)的力量。
       三人行，必有我?guī)熝桑谝惶斓恼n程就“干貨”滿滿，華茂的前輩們從多個(gè)方面向華茂的新力量介紹了華茂的重點(diǎn)工作及職場(chǎng)基礎(chǔ)技能。
       集團(tuán)副總裁何慶齡闡述了集團(tuán)不斷開拓創(chuàng)新的教育事業(yè)脈絡(luò)，并給大家?guī)?lái)了一堂“全面預(yù)算管理課”，讓在座的學(xué)員了解到了“多面性”的華茂。集團(tuán)總裁助理何玉花為學(xué)員們講述了“商學(xué)有道”的華茂教育發(fā)展之路和東錢湖教育論壇的“過(guò)去與未來(lái)”，號(hào)召新的華茂人們共同為論壇加油助力。培訓(xùn)會(huì)上，集團(tuán)社會(huì)責(zé)任部部長(zhǎng)林薇薇講述了一個(gè)關(guān)于“彩虹”的故事，關(guān)愛、關(guān)注困境留守兒童，愿每個(gè)華茂人都是彩虹人。集團(tuán)副總裁葉永慶還給學(xué)員們上了一堂實(shí)用的“新稅法解讀”課，讓學(xué)員們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦泻蜕羁梢灾惗悺?br />        除了有助于學(xué)員們更加深入了解華茂，拓展職場(chǎng)視野的學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，拓展訓(xùn)練才是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，拉近彼此距離的關(guān)鍵。第二天一早，學(xué)員們就來(lái)到浙東四明山腹地——商量崗景區(qū)，在團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練中，每個(gè)學(xué)員都按照分工充分履責(zé) ，每個(gè)人都盡心盡力完成屬于自己的任務(wù)，平衡方木、神奇穿越、七星連珠、高屋建瓴……一個(gè)又一個(gè)考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的游戲輪番上陣，見證華茂的團(tuán)隊(duì)“向心力”。
       流水不爭(zhēng)先，爭(zhēng)的是滔滔不絕，企業(yè)培訓(xùn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期且需要不斷積累的人事工作，而對(duì)于華茂來(lái)說(shuō)，也需要通過(guò)這樣的方式讓新員工更加了解和認(rèn)同華茂的企業(yè)文化，更符合企業(yè)的發(fā)展要求，為華茂走在創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、升級(jí)的路上注入新的活力和智慧。