文教公司 潘薇薇

為增加企業(yè)凝聚力和向心力，體現(xiàn)企業(yè)即家的人文理念，由集團總裁徐立勛先生倡導，在2017年創(chuàng)辦了“華茂家基金”，而作為主產業(yè)文教公司的經辦人在這短短一年間感觸頗多。

猶記得家基金推廣之初，由于每個月需要交10元的會費，很多年紀較大的員工都不想參加，覺得是公司在變相扣錢。在經過我們辦公室不斷解釋和傳達家基金文化后，很多人才逐漸相信了這天上掉餡餅的好事確實是砸到自己頭上了。除去工作未滿一年以上及已到達法定退休年齡的職工，文教公司家基金入會率高達95%以上。

截至到2017年12月底，文教公司共計申請家基金33筆，涵蓋結婚禮金、生育禮金、家庭喪事、退休慰問金、子女助長金、助優(yōu)金等。由于我們公司以車間工人居多，好多人都不會自己在手機微信上操作，加之還要填寫一份書面申請表，最后我們辦公室就通知各位員工，如需申請家基金關愛基金，就帶上手機到辦公室來申請，由我們辦公室人員代為操作。雖說這無形中增加了我們的工作量，但每次看到有員工拿著手機來辦公室，我們還是十分開心的，這表示員工家里肯定有大事發(fā)生了，如是喜事我們會說句恭喜，如是喪事我們會說句節(jié)哀，無形中拉近了彼此的距離。員工每次申請家基金時對公司的感恩都讓我們感到無比的自豪，因為這是員工對公司的一種肯定，對公司文化的一種認同。

告別2017，迎來2018，希望家基金能給員工帶來更多家的溫暖，

以人為本，用關愛構筑溫馨家園。