本報訊（本報記者 袁紅麗）10月13日，華茂集團(tuán)董事局主席、寧波華茂教育集團(tuán)董事長徐萬茂與人力資源部總監(jiān)代表學(xué)校，尊重教師意愿，與高中部9位老師簽署了無固定期限勞動合同，并與這些在華茂已有十余年教齡的老師們，就寧波華外教育教學(xué)進(jìn)行了親切座談。

這是寧波華外建校以來首次由董事長出席一線教師的簽約儀式并進(jìn)行座談交流。傾聽一線教師的真實心聲，真切關(guān)心學(xué)校發(fā)展，關(guān)懷廣大教職工的同時，也是對學(xué)校師資管理嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出制度的尊重與保障，座談會讓老師們在真情中備感溫暖。

座談會上，教師們敞開心扉，就課堂改革、教師歸屬感等教育教學(xué)各個領(lǐng)域談了自己的想法和建議。席間，有老師誠懇地提出：參照其他縣市區(qū)學(xué)校，如果學(xué)部能在管理上更加嚴(yán)格要求，在時間上提高學(xué)習(xí)利用率，將更有利于提高學(xué)校聲譽(yù)。徐董事長認(rèn)真傾聽每位老師的發(fā)言并悉心作出解答。

徐萬茂董事長懇切地談了幾點(diǎn)想法。他首先對在座老師們選擇華茂、安心華茂表示感謝，他表示，很高興能看到有這樣一批批志同道合的華茂人與華茂教育事業(yè)并肩發(fā)展，榮辱與共。就大家談到的歸屬感，董事長表示，大家都認(rèn)同民辦教育，也認(rèn)同華茂的辦學(xué)理念和管理體制，在這基礎(chǔ)上，華茂為大家創(chuàng)造平臺就是最關(guān)鍵的歸宿。

“真正了解華茂的應(yīng)該是包括大家在座的這些，已經(jīng)工作十幾年的資深教師們，希望你們都能成為專家型教師，釋放教育智慧?！闭劶罢n改，有老師提到邀請專家進(jìn)校評估的問題，徐董事長希望每位老師將智慧、特長更好地放在工作上，形成合力、凝聚力，營造真正的歸屬感，打造和諧、激情、有創(chuàng)造性和凝聚力的團(tuán)隊。

“我在華外工作11年了，非常榮幸能有機(jī)會與董事長對面對交流，”座談會后，楊長元老師激動地告訴記者，“學(xué)校有非常好的辦學(xué)理念，我們都很支持，希望華茂人上下同心，真正把理念落實在教與學(xué)中。